Piccole e medie imprese, tra le onde che combattono, le persone di Hongda adottano un atteggiamento pragmatico, un ritmo forte, trasmettendo l'antica saggezza di Quanzhou nel carattere del talento raffinato per la tecnologia intelligente, la reinterpretazione del "Nessuna vittoria" dello Spirito.

Di fronte a nuove sfide e nuovi viaggi, con spirito di innovazione e duro lavoro, salperemo verso la vittoria nel mercato dei componenti del sottocarro per macchine edili e avanzeremo con coraggio.

Professore della Harvard Business School che parla, in passato per vedere le prestazioni di un'azienda solo per vedere il libro, e ora più per la cultura dell'azienda e la coesione delle culture aziendali, che è la chiave per l'azienda per lo sviluppo sostenibile.Lo sviluppo dell'impresa, la cultura d'impresa è un requisito necessario per un certo stadio, la concorrenza delle imprese moderne è una delle competizioni, ma le persone fanno affidamento sulla cultura per unirsi, da da società costruita intorno a una cultura raffinata, promuovere lo spirito di Hongda, formare un buon business armonioso ambiente all'interno dell'impresa nel creare un lavoro positivo, progressivo, duro e l'atmosfera, basata sul proprio, per svolgere il proprio lavoro.