Piccole e medie imprese, tra le onde che combattono, le persone Hongda adottano un atteggiamento pragmatico, un ritmo forte, passando l'antica saggezza di Quanzhou nel carattere del talento fine per la tecnologia intelligente, reinterpretazione del "Nessuna vittoria" dello Spirito.

    Di fronte a nuove sfide e nuovi viaggi, con spirito di innovazione e duro lavoro, salperemo per la vittoria nel mercato delle parti del sottocarro per macchine edili e andremo avanti con coraggio.

    Professore della Harvard Business School parlando, in passato per vedere le prestazioni di un'azienda solo per vedere il libro, e ora più per la cultura dell'azienda e la coesione delle culture aziendali, che è la chiave per l'azienda per lo sviluppo sostenibile. Lo sviluppo dell'impresa, la cultura d'impresa è un requisito necessario per un certo stadio, la concorrenza delle imprese moderne è una delle competizioni, ma le persone si affidano alla cultura per unire, da una società costruita attorno a una cultura raffinata, promuovere lo spirito di Hongda, formare un buon affare armonioso ambiente all'interno dell'impresa nel creare un lavoro positivo, progressivo, duro e l'atmosfera, basata sul proprio, per svolgere il proprio lavoro.